-
Анализ положения дел на предприятии и определение его потребности в кадрах.
-
Подбор кадров совместно с главами структурных подразделений.
-
Анализ текучести кадров.
-
Разработка и внедрение систем мотивации персонала.
-
Разработка штатного расписания компании.
-
Ведение личных дел работников предприятия.
-
Выдача необходимых копий по первому требованию сотрудника.
-
Приём, выдача, ведение и хранение трудовых книжек работников предприятия.
-
Формирование графика отпусков, оформление отпусков, выходных, отгулов и т.д. согласно действующему трудовому законодательству.
-
Проведение аттестации персонала и разработка планов по повышению квалификации кадров.
-
Нормы деловой этики.
-
Трудовое законодательство.
-
Порядок работы с базами данных.
-
Принцип расчёта выплат работникам.
-
Законодательство РФ о персональных данных.
-
Правила регистрации документов в информационных системах.
- Работа в северо-западном районе города.
- Оформление по ТК РФ.
- График работы обсуждается лично на собеседовании.
- Стабильная заработная плата , выплаты 2 раза в месяц.
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 11 апреля 2025 в Чебоксарах