Старший продуктовый менеджер

Мы больше 10 лет помогаем предпринимателям развивать их бизнес в сфере питания и торговли. Проектируем, продаем оборудование, инвентарь, посуду, упаковку и химию.

Наша компания активно растет и развивается, и сейчас мы формируем новый отдел, который поможет нам более качественно выстраивать нашу работу с клиентами. Он объединит в себя сразу 3 направления: управление запасами, службу заботы и продуктовую команду. В связи с расширением и появлением нового подразделения мы приглашаем в Команду Руководителя отдела развития продукта, с последующим ростом до Руководителя управления развития продуктом.

Что мы предлагаем:

• Реализация своих предложений и идей.
• Возможность самому подобрать себе команду единомышленников.
• Гибридный график работы. (важнее выполнять показатели, а не время работы).
• Оклад + квартальная премия по KPI.
• Компенсация ГСМ при использовании транспорта, компенсация такси при необходимости.
• Комфортные условия на рабочем месте:

* новый офис с благоустроенной зоной отдыха и перерыва на чай/кофе за счет компании.

*компьютер/ноутбук, предоставление сим-карты для связи.

• Корпоративные мероприятия.

Что необходимо будет делать:

• Определение и развитие нового продукта, определение приоритетов задач и контроль их выполнения.

• Расширить матрицу продуктовой линейки.
• Выступать связующим звеном между тем, кто делает и теми, кто покупает товар, сервис, услугу.
• Разрабатывать новые предложения по новому товару, услугам с целью увеличения их доли в обороте компании с 5% до 15%. (например ввоз товара напрямую из Китая).
• Тестировать гипотезы и идеи.
• Подобрать команду отдела продукта
• В перспективе руководить отделом менеджеров по продукту, сервису и заботы

Что мы ищем в кандидате:

• Желателен опыт управления продуктами, опыт работы руководителем проектов.
• Уметь определять требования к продукту.
• Способность предложить рынку то, о чем рынок не знал, но, оказывается, давно хотел.
• Составлять дорожную карту, уметь изменять условия и требования.
• Быть хорошим организатором, коммуникатором, аналитиком.
• Уметь просчитывать риски, деньги, экономику, перспективы, ходы конкурентов.
• Умение формировать видение и стратегию (отсутствие фокуса на операционку).
• Понимание необходимости формирования продуктовой матрицы исходя от желаний клиента и максимальной эффективности от продажи отделом продаж.
• Умение анализировать рынки, конкурентов и внутренние процессы для формирования конкурентного преимущества. Опыт работы с аналитическими инструментами и платформами для мониторинга рынка и оценки рисков.

• Умение постоянно считать: риски, деньги, экономику, перспективы, ходы конкурентов.

• Быть кросс-функциональным.