Мы – компания «STULER» - динамично развивающийся бренд плетеной мебели. На протяжении 6 лет мы производим кресла-коконы и другую мягкую мебель. За эти годы мы завоевали доверие покупателей и установили сотрудничество с клиентами на российском и зарубежном рынках.
В связи с активным развитием бренда мы находимся в поисках Менеджера по подбору персонала.
С чем предстоит работать:
- Закрытие массовых вакансий рабочих (цех/производство/логистика);
-
Поиск и привлечение кандидатов (сайты, агентства, соцсети, ярмарки
вакансий);
- Скрининг резюме, проведение интервью;
- Сопровождение процесса найма и контроль выхода на работу;
- Сопровождение процесса адаптации;
- Корпоративная культура - разработка мероприятий, поддержание мотивации и вовлеченности сотрудников.
Что нам важно:
- Опыт в подборе рабочих специальностей от 1-2 лет (цех/производство/логистика);
- Опыт в закрытии от 15 вакансий в месяц;
- Базовые знания ТК РФ;
-
Владение Excel/Google Sheets (отчёты, воронки), мессенджерами,
Avito/HH/VK/Telegram-каналы;
-
Ты энергичный, легко выстраиваешь коммуникацию с людьми;
-
Ты хочешь и готов развиваться и работать на результат;
-
Опыт работы в сфере мебели/лёгкой промышленности/металлоконструкциях будет Вашим преимуществом.
Что мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату – 70000 руб. (оклад+kpi);
- Квартальные премии за перевыполнение плана;
- Комфортный график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 7:00-10:00 до 16:00-19:00);
- Индивидуальное оснащенное рабочее место в офисе по адресу пр. Тракторостроителей, 101Я;
- Посещение обучений и конференций за счет компании;
- ДМС после 1 года работы;
- Корпоративные мероприятия.
Скорее оставляй отклик, чтобы стать частью нашей команды!
Ключевые навыки
- Массовый подбор персонала
- Подбор персонала
- Тимбилдинг
- Деловое общение
- Обучение и развитие
- Первичная адаптация персонала
- Проведение собеседований
- Адаптация персонала
- Скрининг резюме
- Составление предложений о работе
- Кадровая стратегия
- Мотивация сотрудников
- Управление конфликтами