Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Размещение информации о вакансиях на площадках кадровых сайтов, анализ базы размещенных резюме (в...

Высшее образование. Опыт работы на крупных производственных предприятиях является преимуществом. Знание основ трудового законодательства. Пользователь ПК (1С).

Активный поиск соискателей, активные звонки соискателям. Размещение вакансий в различных источниках. Поиск‚ отбор и анализ резюме. Прозвон соискателей.

Профильное образование. Знание методик проведения собеседований. Отличные знания в психологии, подборе и адаптации персонала. Активная жизненная позиция. Умение ставить цели.

Подбор персонала на IT-вакансии, открытые в регионах присутствия компании. Отработка откликов, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.

Среднее специальное /высшее образование. Интерес к IT-отрасли. Системный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности.

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Массовый подбор персонала в группу компаний. Холодные звонки. Поиск, разбор резюме. Первичное собеседование. Рассылка приглашений.

С опытом работы. Ищем активного ,общительного кандидата.

Основные функции: - собирать заявки на подбор персонала от руководства и главных специалистов Компании. - составление вакансий для размещения в специализированных всех...

опыт работы в поиске и подборе. - уверенное владение ПК, прикладными программами и оргтехникой. - собранность, самоорганизованность, позитивный настрой, умение самостоятельно расставлять...