Директор по персоналу

от 150 000 до 250 000 руб. до вычета НДФЛ

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

RICHE Cosmetics — российская производственная компания, владелец одноименного бренда органической косметики в премиум-сегменте. На сегодня RICHE – один из самых быстрорастущих брендов уходовой косметики в Instagram. Косметические средства RICHE покупаются в розницу через сайт, а также у региональных партнеров по всей России и в 35 странах ближнего и дальнего зарубежья.

На данный момент мы находимся в поиске одного из ключевых сотрудников - директора по персоналу. Мы ищем человека ответственного, увлеченного своей профессией и мотивацией на задачи. Того, кто хорошо понимает роль HR-функции в бизнесе.

Уважаемые коллеги, пожалуйста, обратите внимание на требования. В отклики на вакансию ежедневно приходит большое количество резюме компетентных HR с интересным опытом.Чтобы не упустить нашего кандидата, буду уделять дополнительное внимание сопроводительным письмам. Если Вам есть,что указать в дополнение к информации о профессиональном опыте - обязательно пишите.

Нам важен и ценен:

  • Ваш опыт работы на позиции HRBP, директора по персоналу в крупных федеральных компаниях от 5 лет, желательно в сфере косметики;
  • Опыт выстраивания HR-процессов с нуля, успешно реализованные проекты по адаптации, оценке и мотивации персонала;
  • Умение собирать, анализировать и структурировать информацию, отличные коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения

Ключевые задачи:

  • Разработка и внедрение HR-стратегии компании;
  • Управление ключевыми HR-процессами: T&D,оценка, централизованный рекрутмент, кадровое администрирование, охрана труда;
  • Прогнозирование и планирование потребности в персонале с учетом перспектив развития компании;
  • Управления штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры. Формирование кадровых процессов.
  • Бюджетирование. Согласование затрат на персонал с показателями бизнеса (оптимизация организационной структуры, оптимизация расходов на персонал, сохранение эффективности персонала в период ограниченности ресурсов). Контроль численности персонала.
  • Коммуникация HR изменений. Консультирование сотрудников по вопросам управления персоналом;
  • Контроль обеспечения компании кадровым резервом из числа сотрудников на повышение и развитие, управление ротацией.

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ с 1-го рабочего дня;
  • Пятидневная рабочая неделя. Мы работаем по задачам, поэтому график может быть гибким, в рамках 8-часового рабочего дня;
  • Комфортный современный офис в 10 минутах от остановки «Театр оперы и балета»;
  • Приятная и дружелюбная атмосфера, которая царит в нашем уютном офисе;
  • Оплата: оклад+премия / Уровень совокупного дохода - по собеседованию.

Ключевые навыки

Подбор персоналаОбучение персоналаМотивация персоналаОбучение и развитиеАдаптация персоналаОрганизаторские навыкиТренингиУправленческие навыкиРабота в командеДеловое общениеРуководство коллективомКадровое делопроизводствоКонтроль ведения кадрового делопроизводства

Адрес

Чебоксары, улица Б.С. Маркова, 6
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 1 апреля 2019 в Чебоксарах

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику