Менеджер по персоналу ( джуниор )

от 10 000 до 40 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

О НАС:

Uplab — digital-агентство с собственным продакшеном. Мы используем системный подход, что позволяет нам видеть идею клиента в перспективе: проводим исследования, разрабатываем сайты, готовые к продвижению, налаживаем и автоматизируем процессы внутри компании, формируем комплексные стратегии для продвижения продуктов/услуг/бренда заказчика.

40% наших заказчиков — частные российские финансово-промышленные группы, корпорации и холдинги или компании, которые в них входят. Мы имеем богатый опыт разработки и продвижения интернет-проектов для производителей автомобилей и брендов из сферы транспортной логистики. На протяжении шести лет сотрудничаем с 6-ю из 10-и ведущих горно-металлургических компаний страны («НЛМК», «РУСАЛ», «Металлоинвест» и др.).

Входим в ТОП-20 лучших digital-агентств России. В штате компании более 90 специалистов. Среди наших клиентов: Банк России, L’oreal, Группа ГАЗ, KPMG, Альфа-групп, ОК РУСАЛ, Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, ГК Ростех, Asahi Glass Company, ГАЛС-девелопмент, Металлоинвест, JTB, Аэропорты регионов, Группа НЛМК, Jägermeister, Экомилк, Уральские авиалинии, ГК Ренова, Т Плюс, EN+, Интер РАО, Viacom, Группа Синара, Группа Базовый элемент, Bazelevs и другие.

Обязанности:

  • Участие в адаптации персонала (сопровождение сотрудников во время испытательного срока, курирование вхождения в должность, помощь в адаптации, оценка знаний по итогам испытательного срока);

  • Участие в проектах по работе с корпоративной культурой;

  • Участие в проекте по организации стажировок и работе с ВУЗами (около 20 ВУЗов);

  • Приглашение кандидатов на вакантные должности методом активного рекрутинга ( холодный поиск резюме по заданным критериям, приглашение на собеседование )

  • Участие в оценочном опросе сотрудников компании

  • Прием заявок, обработка отчетов, оформление;

  • Электронная переписка, направление на собеседование к руководителю;

  • Участие в организации учебных мероприятий, конференций, брифингов.

Требования:

  • Высшее/ Незаконченное высшее образование

  • Можно без опыта работы, но с огромным желанием развиваться в HR сфере;

  • Высокая активность

  • Позитивный настрой

  • Грамотная развитая речь

  • Логическое мышление

  • Готовность работать в режиме многозадачности

  • Понимание в IT или желание работать в IT сфере

  • Отличное знание ПК: основных приложений MS Office

Условия:

  • Оформление по ТК РФ ,белая ЗП.

  • Лояльное адекватное руководство.

  • Отлаженный процесс наставничества и помощь в решении задач.

  • Постоянное обучение (возможность изучения иностранных языков за счет компании, изучение программ и повышение профессиональных навыков).

  • Перспектива карьерного роста.

  • Участие в конференциях.

  • График 5/2, плавающее начало рабочего дня (8-10 утра). Есть возможность рассмотреть на неполный рабочий день.

  • Полный соц. пакет: отпуска, больничные.

Вакансия опубликована 20 марта 2019 в Чебоксарах

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии