Ведение полного цикла подбора персонала и обеспечение закрытия вакансий. Проведение телефонных интервью и собеседований. Поиск каналов размещения и публикация вакансий.

Опыт работы в подборе персонала (специалисты, руководители и рабочий персонал). Ответственность, хорошие коммуникативные навыки, усидчивость, стрессоустойчивость, умение работать на результат.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Размещение информации о вакансиях на площадках кадровых сайтов, анализ базы размещенных резюме (в...

Высшее образование. Опыт работы на крупных производственных предприятиях является преимуществом. Знание основ трудового законодательства. Пользователь ПК (1С).

Холодный самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников . Проведение первичных интервью. Прогрев и актуализация базы кандидатов.

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Ориентация на результат. Знание площадок для размещения вакансий. Грамотная устная и письменная речь.

Обработка входящих звонков , откликов и резюме с работных сайтов. Проведение первичных телефонных собеседований. Запись кандидатов на собеседования.

Опытный пользователь ПК. Грамотная русская речь, дисциплинированность, общительность.

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Активный поиск соискателей, активные звонки соискателям. Размещение вакансий в различных источниках. Поиск‚ отбор и анализ резюме. Прозвон соискателей.

Профильное образование. Знание методик проведения собеседований. Отличные знания в психологии, подборе и адаптации персонала. Активная жизненная позиция. Умение ставить цели.