Помощник руководителя

Административная поддержка руководителя. Планирование рабочего дня руководителя. Осуществление контроля за соблюдением сроков исполнения распорядительных документов, поручений и указаний руководителя.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Знание 1С: Документооборот (желательно). Знание и опыт работы с Word, Excel (обязательно).

Обязанности: Ведение деловых переговоров, планирование и контроль деятельности сотрудников. Выполнение личных поручений руководителя, решение организационных вопросов в отделе - сбор и...

Требования: Нацеленность на результат, грамотная речь, быстрая обучаемость, умение работать в режиме многозадачности, активное взаимодействие с клиентами. Наличие опыта и...

Выполнение поручений руководителя. Обработка входящих звонков. Прием и отправка электронной и почтовой корреспонденции. Размещение объявлений. Жизнеобеспечение офиса (закупка канцтоваров, расходных...

Знание Excel и Word, умение составлять таблицы. Знание основ документооборота. Аккуратность, внимательность к деталям, пунктуальность и навыки планирования.

Ведение делопроизводства фирмы. Осуществление работы по организационно-административной деятельности руководителя предприятия. Организация процесса приема посетителей, звонков и разбор корреспонденции.

Исполнительность, ответственность. Грамотность, аккуратность. Стрессоустойчивость, инициативность. Обучаемость, трудолюбие. Позитивность, дипломатичность. Выносливость, усидчивость. Коммуникабельность. Честность, преданность. Дисциплинированность, организованность. Уверенный пользователь: ПК...

Обеспечение жизнедеятельности офиса. Помощь в организации корпоративов. Поиск подрядчиков для выбора лучших условий сотрудничества. Оплата платежных поручений и ведение движения...

Опыт работы на позиции помощника руководителя. Системность, аналитический склад ума, способность работать в режиме многозадачности. Умение контролировать выполнение задач без...

Нужно получить отчет от маркетолога с конкретными показателями к конкретной дате. Твоя задача будет дергать его столько, столько нужно, чтобы...

Ты человек-результат. Я не оцениваю эффективность работы по кол-ву потраченного времени на выполнение задачи. Для меня важен результат...