Поиск кандидатов (составление профиля компетенций, размещение вакансий, работа с откликами и прямой поиск). Проведение собеседований. Создание кадрового резерва компании.

Имеете опыт работы от 1 года в аналогичной должности и искренне любите людей. Владеете навыками набора, обучения и развития персонала.