Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Присоединяйтесь к «Диасофт»!
Вы окажетесь в одной команде с лучшими экспертами отрасли цифровой трансформации и сможете сотрудничать с ведущими российскими финансовыми организациями. Ваша команда будет использовать передовые технологии, платформы и подходы. В процессе работы вас обеспечат ресурсами, необходимыми для профессионального развития. Выбирая постоянное развитие в компании, вы сможете увеличивать свой доход пропорционально уровню компетентности.
Специалист по внедрению программных продуктов - это сотрудник, благодаря которому наши системы разворачиваются и начинают работать в банках. Эти ребята путешествуют по всей стране, по разным представительствам банков: инсталлируют и конфигурируют там наше ПО, решают неизбежно возникающие проблемы, обеспечивают успешный запуск систем банковской автоматизации в инфраструктуре заказчика - словом, без их работы не может обойтись не одно из наших ключевых бизнес-направлений.
Кстати, именно из внедренцев, как уважительно называют их в компании, вырастают наши ключевые эксперты: менеджеры проектов, разработчики, крутые аналитики. Да что говорить - даже один из управляющих директоров нашей компании когда-то начинал свою жизнь в компании специалистом по внедрению. Хотите круто повернуть свою жизнь и сделать карьеру в банковском ИТ? Станьте внедренцем: ждем ваших резюме!
Обязанности:
Участие в российских и международных проектах внедрения программных продуктов компании:
Требования:
Наставничество и
поддержка при адаптации
Внутреннее и внешнее обучение: курсы, митапы, тренинги, сертификация и участие в конференциях
Внутренняя валюта «Дельфин»: используется в корпоративном магазине «Диамаркет»
Английский язык
на корпоративной
кафедре
Полис ДМС и страхование родственников по корпоративной цене
Корпоративная программа страхования трудоспособности / жизни
Здоровый образ жизни: корпоративные спортивные программы, участие в спортивных мероприятиях
Компенсация части оплаченных процентов по ипотеке (после 2 лет работы в компании)
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию