Что нужно будет делать:

- Осуществляет мониторинг изменений законодательства Российской Федерации, судебной практики и подготовку правовых заключений, рекомендаций, разъяснений, а также оказание консультационного и методологического обеспечения деятельности Филиала по вопросам:

- оформления прав на недвижимое имущество;

- эффективного управления недвижимым имуществом;

- земельно-правовых отношений.

- Проводит работу по:

- оформлению прав на недвижимое имущество Филиала, включая кадастровый учет, учет в Реестре федерального имущества, государственную регистрацию прав;

- постановке объектов недвижимости на баланс Филиала;

- перераспределению недвижимого имущества Филиала между различными уровнями собственности (федеральная собственность, собственность субъектов РФ, муниципальная собственность), юридическими лицами;

- оформлению охранных обязательств на объекты недвижимого имущества, находящиеся на балансе Филиала и относящиеся к объектам культурного наследия.

- оформление прав на арендуемые помещения и земельные участки.

- Рассматривает обращения и запросы государственных органов, физических и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, и подготавливает мотивированные ответы на них.

- Исполняет законные и обоснованные поручения органов государственной власти и органов местного самоуправления.

- Участвует по поручению руководителя Отдела в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

- Обеспечивает сохранность сформированных дел и документов.

- Соблюдает конфиденциальность персональных данных, а также сведений, составляющих коммерческую или служебную тайну.

Мы ждем от вас:

Опыт работы от 1 года;

Высшее юридическое образование.

Мы предлагаем:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата от 18 000 руб. дважды в месяц ;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
• График работы: 5/2 ;