Что входит в обязанности :

• Осуществляет мониторинг изменений законодательства Российской Федерации, судебной практики и подготовку правовых заключений, рекомендаций, разъяснений, а также оказание консультационного и методологического обеспечения деятельности Филиала по вопросам:
• оформления прав на недвижимое имущество;
• эффективного управления недвижимым имуществом;
• земельно-правовых отношений.
• Проводит работу по:

- оформлению прав на недвижимое имущество Филиала, включая кадастровый учет, учет в Реестре федерального имущества, государственную регистрацию прав;

- постановке объектов недвижимости на баланс Филиала;

- перераспределению недвижимого имущества Филиала между различными уровнями собственности (федеральная собственность, собственность субъектов РФ, муниципальная собственность), юридическими лицами;

- оформлению охранных обязательств на объекты недвижимого имущества, находящиеся на балансе Филиала и относящиеся к объектам культурного наследия.

- оформление прав на арендуемые помещения и земельные участки.

• Рассматривает обращения и запросы государственных органов, физических и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, и подготавливает мотивированные ответы на них.
• Исполняет законные и обоснованные поручения органов государственной власти и органов местного самоуправления.
• Участвует по поручению руководителя Отдела в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
• Обеспечивает сохранность сформированных дел и документов.
• Соблюдает конфиденциальность персональных данных, а также сведений, составляющих коммерческую или служебную тайну.

Мы ждем от вас :

• Высшее юридическое образование;
• Уверенный пользователь ПК и оргтехники;

Мы предлагаем вам :

• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
• Заработная плата от 18 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада и полугодовой премии );
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
• Корпоративная пенсионная программа;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, выходные Суб, Воскр.