Младший специалист по подбору персонала (удаленно)
В архиве с 19 февраля 2023
от 25 000 до 35 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Чебоксары
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
25 000 – 75 000 ₽Чебоксары
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Ведение проектов по массовому подбору высококвалифицированного персонала (без личных встреч) по всей территории РФ для строительных проектов группы компаний.
Опыт работы не требуется, обучим в процессе. Знание базовых программ MS Office Exсel, Word. Умение работать в режиме многозадачности, исполнительность.
Менеджер по подбору персонала
25 000 – 50 000 ₽Чебоксары
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Основное направление подбора - медицинский и офисный персонал. Обязанности: 1. Подбор персонала (точечный): - привлечение кандидатов с различных источников (интернет ресурсы, соц.сети...
1. Знание кадрового делопроизводства приветствуется. 2. Коммуникабельность. 3. Исполнительность. 4. Работа в режиме многозадачности.
Младший специалист по адаптации
от 30 000 ₽Чебоксары
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа с документами. Заботиться о новых сотрудниках компании: обеспечивать укомплектованность рабочих мест, проводить велком-тренинги и проводить знакомство с коллективом.
Желание помогать и заботиться о людях. Наличие базовых знаний трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве, порядок предоставления больничных и отпуска).
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Холодный самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников . Проведение первичных интервью. Прогрев и актуализация базы кандидатов.
Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Ориентация на результат. Знание площадок для размещения вакансий. Грамотная устная и письменная речь.
Менеджер по подбору персонала
до 50 000 ₽Чебоксары
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора персонала и обеспечение закрытия вакансий. Проведение телефонных интервью и собеседований. Поиск каналов размещения и публикация вакансий.
Опыт работы в подборе персонала (специалисты, руководители и рабочий персонал). Ответственность, хорошие коммуникативные навыки, усидчивость, стрессоустойчивость, умение работать на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...
Чебоксары