Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение сотрудников, переводы, оформление отпусков (соблюдение графика отпусков). Заполнение, учет, хранение трудовых книжек, отчетность ЕФС-1.

Высшее или среднее специальное образование. Знание Трудового и гражданско-правового законодательства. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства. Размещение вакансий и предварительный отбор кандидатов.

Знание трудового законодательства. Опыт работы.

Поиск персонала, отбор кандидатов, проведение первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, отпуска, увольнения, ведение ТК, личных дел сотрудников, журналов...

Знание законодательства по трудовой деятельности в РФ. Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников. Знание критериев оценки потенциальных работников.

Поиск и адаптация персонала. - Введение в должность (адаптация) и обучения персонала. - Разработка и внедрение инструкций компании.

Полный цикл подбора на открытые вакансии. Работа с различными источникам подбора, поиск новых и оценка их эффективности. Проведение первичных собеседований...

Опыт в подборе персонала, одновременное ведение 10 вакансий. Знание основных принципов адаптации сотрудников. Опыт ведения кадрового делопроизводства, желательно в производственных...

анализировать и исследовать бизнес-процессы заказчика для внедрения 1С: Документооборот, 1С: БГУ КОРП в части подсистемы «Процессы обработки...

Знания: Высшее образование. Навыки делового общения. Желание развиваться в сфере автоматизации делопроизводства и документооборота. Личностные качества: организованность, оперативность, эмоциональная устойчивость...